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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.
La retribución flexible consiste en designar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración singular, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
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Contará con una herramienta de negociación salarial (ofrecer un seguro de Vitalidad supone un consumición beocio que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
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Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar get more info el seguro o no.
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La Salubridad en la empresa es un valor cada momento más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un efectivo compromiso con las Empresas, Organizaciones e Instituciones.
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