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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.
La retribución flexible consiste en entregarse una parte del salario bruto del empleado a una remuneración específico, en este caso, al suscripción de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
Empresas pequeñFigura con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Salubridad.
Contará con una útil de negociación salarial (ofrecer un seguro de salud supone un consumición beocio que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
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¿Qué es el copago? Es el valía fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico.
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